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Hauptdaten
Autor: Falko von Ameln
Titel: Organisationsberatung Eine Einführung für Berater, Führungskräfte und Studierende
Verlag: Springer-Verlag
ISBN/ISSN: 9783658093693
Auflage: 1
Preis : CHF 5.00
Erscheinungsdatum:
Inhalt
Kategorie: Psychologie
Sprache: German
Technische Daten
Seiten: 52
Kopierschutz: DRM
Geräte: PC/MAC/eReader/Tablet
Formate: PDF
Inhaltsangabe
Falko von Ameln skizziert einen integrierten Beratungsansatz auf der Basis einer kompakten systemtheoretischen Grundlegung. Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen werden dargestellt und vor dem Hintergrund der Beratungsforschung bewertet, die methodische Gestaltung komplexer Veränderungsprozesse wird im Überblick aufgezeigt. Zwei Kapitel zu ansonsten weniger beachteten Themen analysieren die zukünftige Rolle interner Beratung sowie die latenten Funktionen von Organisationsberatung und ihren Beitrag zur Erklärung der oft irrational erscheinenden Dynamik in Beratungsprozessen. Das Essential schließt mit einem Ausblick in die Zukunft der Organisationsberatung.

Falko von Ameln, Priv.-Doz. Dr. phil. Dipl.-Psych., Psychodrama-Therapeut (DFP/DAGG); Organisationsberater, Ausbildung von Berater/-innen; Mitglied beim ArtSet Institut für kritische Sozialforschung; Lehraufträge im Themenfeld Organisationsberatung u.a. an den Universitäten Hannover, Kassel, Kaiserslautern.
Inhaltsverzeichnis
Was Sie in diesem Essential finden können6
Inhaltsverzeichnis7
Kapitel 18
Veränderungsmanagement  vom Einmalereignis zur Daueraufgabe8
Kapitel 211
Paradigmen der Organisationsberatung11
2.1 Expertenberatung11
2.2 Prozessberatung13
2.3 Auf dem Weg zu einer integrierten Organisationsberatung14
Kapitel 316
Organisationen als komplexe soziale Systeme16
3.1 ???Kommunikationen als Basiselement von Organisationen17
3.2 ???Erwartungen17
3.3 ???Autopoiesis, Beobachtung, Reflexivität und Reflexion18
3.4 ???Entscheidung und Sinn20
3.5 ???Latente Regeln22
3.6 ???Organisationales Lernen23
Kapitel 425
Erfolgsfaktoren und Herausforderungen in Veränderungsprozessen25
Kapitel 532
Methodik zur Gestaltung von Veränderungsprozessen32
Kapitel 636
Interne Beratung36
Kapitel 740
Latente Funktionen von Organisationsberatung40
Kapitel 845
Die Zukunft der Organisationsberatung45
Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können47
Zum Weiterlesen49
Literaturverzeichnis50